¿Cuánto hay que pagarle según las horas?
Dime las horas que va a trabajar y te digo el sueldo mínimo legal de esa jornada, el precio que sale por hora y lo que cuesta en total con la Seguridad Social.
Las dos formas de pactar el sueldo
Por mensualidad. Se pacta una cantidad al mes y aparte disfruta sus 30 días de vacaciones pagadas y cobra las pagas extra. El mínimo es el SMI ajustado a las horas: para media jornada, la mitad.
Por horas. Se pacta un precio por hora trabajada que ya incluye vacaciones y extras. En 2026 ese precio no puede bajar de 9,55 € la hora para empleadas externas.
Las dos son legales. La de por horas encaja mejor cuando son pocas horas y la de mensualidad cuando hay una jornada estable.
Ojo con esto
- El mínimo se mide sobre la jornada mensual: 160 horas al mes es jornada completa.
- Desde la primera hora hay obligación de dar de alta y cotizar.
- Pasar de 40 horas semanales convierte el exceso en horas extra.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo mínimo de una empleada de hogar en 2026?
A jornada completa, 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año). Para jornadas parciales, la parte proporcional a las horas.
¿Y si le pago por horas?
El mínimo por hora efectivamente trabajada en 2026 es 9,55 € para empleadas externas. Ese precio ya lleva dentro la parte proporcional de vacaciones y pagas extra, por eso es más alto que dividir el sueldo mensual entre las horas.
¿Por qué el precio por hora del sueldo mensual sale más bajo que 9,55 €?
Porque son dos formas distintas de pactar. Si pagas un sueldo mensual, además le das las vacaciones pagadas y las pagas extra aparte. El precio por horas las incluye ya.
¿Cuántas horas se pueden trabajar como máximo?
Cuarenta a la semana de trabajo efectivo. Los tiempos de presencia de las internas se pactan aparte y tienen sus propias reglas.
¿Ya tienes claro el sueldo?
El siguiente paso es el contrato por escrito, con la jornada, el salario y el régimen bien puestos. Lo generamos por 19 €.
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