¿Cuántas vacaciones lleva acumuladas?
Treinta días naturales al año, que se van ganando día a día desde que entra a trabajar. Aquí ves cuántos lleva devengados a la fecha que le digas, cuántos le quedan y qué valen si hubiera que pagarlos.
Cómo se calcula
El devengo es proporcional: los 30 días del año se reparten entre los días naturales transcurridos. Si empezó el 1 de julio y contamos a 31 de diciembre, son 184 días de 365, o sea 15,12 días de vacaciones.
Para el importe se usa el valor del día natural: el sueldo bruto anual entre 365 días (366 si el año es bisiesto). Es el criterio que fija la jurisprudencia para las vacaciones no disfrutadas, y no coincide con el de dividir la mensualidad entre 30 que se usa para prorratear un mes incompleto.
Cuándo se pagan y cuándo no
Con el contrato en vigor, las vacaciones se disfrutan; no se pueden cambiar por dinero. Solo se pagan las pendientes al terminar la relación laboral, y entonces forman parte del finiquito y cotizan a la Seguridad Social.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones le corresponden?
Treinta días naturales al año, como mínimo. Si lleva menos de un año, la parte proporcional al tiempo trabajado.
¿Son días naturales o laborables?
Naturales. Es decir, si coge dos semanas, cuentan 14 días, no 10. Es una de las diferencias del empleo de hogar que más confunde.
¿Se pueden pagar en vez de disfrutarlas?
Mientras el contrato siga vivo, no: las vacaciones se disfrutan. Solo se pagan las que queden pendientes cuando la relación termina, y entran en el finiquito.
¿Cómo se calcula lo que valen?
Cada día pendiente se paga al valor del día natural: el sueldo bruto anual dividido entre 365 (366 en año bisiesto). No se usa el criterio de 30 días del mes, y esa diferencia se nota.
¿Y si ya ha disfrutado más de las que le tocaban?
Sale saldo negativo y se regulariza en el finiquito, descontándolo. La calculadora te avisa cuando pasa.
¿Se va y hay que cerrar cuentas?
La calculadora de finiquito suma estas vacaciones pendientes al salario de los últimos días, las pagas extra y la indemnización que corresponda.
Calcular el finiquito